新入社員 個人的アイデンティティ、職業的アイデンティティ、そして 文化イデオロギーの調整
新入社員 個人的アイデンティティ、職業的アイデンティティ、そして 文化イデオロギーの調整
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新员工个人认同、职业认同、文化意识形态的整合
DOI：
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发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
アンドリュー バーク・嶋津 百代
中科院分区：
文献类型：
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作者：
アンドリュー バーク;嶋津 百代;Yuri Kumagai & Momoyo Shimazu;アンドリュー バーク・嶋津 百代
