Leader-member exchange and organization-based self-esteem : Joint effects on employee performance
Leader-member exchange and organization-based self-esteem : Joint effects on employee performance
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领导者-成员交换和基于组织的自尊：对员工绩效的共同影响
DOI：
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发表时间：
2010
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
T
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Jung;Y;Takeuchi;N;Takeuchi;T
