Predicting Future Performance through Strategic Human Resource Practices in Japanese Firms : Do Past and Concurrent Competitive Positions Matter?
Predicting Future Performance through Strategic Human Resource Practices in Japanese Firms : Do Past and Concurrent Competitive Positions Matter?
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通过日本企业的战略人力资源实践预测未来绩效：过去和当前的竞争地位重要吗？
DOI：
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发表时间：
2006
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
S.
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Takeuchi;N.;Sekiguchi;T.;Takeuchi;T.;Toba;S.
