同一価値労働同一賃金」原則の定義とそれに特有な職務評価の手法－それらを「アメリカ製」となぜ呼べるのか、そして、それらは欧州諸国でなぜ普及しているのか？－
同一価値労働同一賃金」原則の定義とそれに特有な職務評価の手法－それらを「アメリカ製」となぜ呼べるのか、そして、それらは欧州諸国でなぜ普及しているのか？－
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“同值同酬”原则的界定及其独特的岗位评价方法——为何能称为“美国制造”，又为何在欧洲国家流行？
DOI：
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发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
遠藤公嗣
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Haruo Hagiwara Horaguchi ;Tetsuro Goto;洞口治夫・後藤哲郎;後藤哲郎・洞口治夫;後藤哲郎;Tetsuro Goto and Haruo Horaguchi;後藤哲郎;後藤哲郎;Haruo H. Horaguchi and Toichiro Susumago;Haruo H. Horaguchi and Toichiro Susumago;原田順子・洞口治夫;原田順子・洞口治夫編著;遠藤公嗣;遠藤公嗣;遠藤公嗣;遠藤公嗣;遠藤公嗣;遠藤公嗣;遠藤公嗣
