柔軟性志向のHRMがコロナ禍における組織のレジリエンスに与える影響
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冠状病毒大流行期间以灵活性为导向的人力资源管理对组织弹性的影响
DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
藤澤理恵・藤村直子・西村孝史
中科院分区：
文献类型：
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作者：
藤澤理恵・藤村直子・西村孝史
