The relationship between being envied and workplace ostracism: The moderating role of neuroticism and the need to belong
The relationship between being envied and workplace ostracism: The moderating role of neuroticism and the need to belong
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被嫉妒与职场排斥之间的关系：神经质和归属感的调节作用
DOI：
10.1016/j.paid.2019.04.040
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发表时间：
2019-09
影响因子：
4.3
通讯作者：
Jingxing Ma
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Fang Liu;Dege Liu;Juncheng Zhang;Jingxing Ma
本研究借鉴社会信息处理理论，探讨了被嫉妒对工作场所排斥的影响，并提出了神经质和作为两个调节者的归属需要。对 366 名员工的数据分析表明，被嫉妒对职场排斥有正向影响，并且当神经质较高或归属感较低时，这种正向关系更强。这些结果澄清了何时被嫉妒与工作场所排斥呈正相关，从而为有关工作场所嫉妒的文献做出了贡献。
Drawing on social information processing theory, the present study examines the effects of being envied on workplace ostracism and proposes neuroticism and the need to belong as two moderators. Analysis of data from 366 employees showed that being envied had a positive effect on workplace ostracism, and the positive relationship was stronger when neuroticism was higher or need to belong was lower. These results contribute to the literature on workplace envy by clarifying when being envied is positively related to workplace ostracism.
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影响因子：
10.4
作者：
SALANCIK, GR;PFEFFER, J
通讯作者：
PFEFFER, J
影响因子：
7.6
作者：
Mosquera, Patricia M. Rodriguez;Parrott, W. Gerrod;de Mendoza, Alejandra Hurtado
通讯作者：
de Mendoza, Alejandra Hurtado
影响因子：
4.3
作者：
Tenille C. Taggart;Sarah M. Bannon;J. Hammett
通讯作者：
Tenille C. Taggart;Sarah M. Bannon;J. Hammett
DOI：
10.1093/acprof:oso/9780190228057.003.0019
发表时间：
2016-10
期刊：
--
影响因子：
--
作者：
W. Parrott
通讯作者：
W. Parrott
影响因子：
6.1
作者：
Jun Yang;Darren C. Treadway
通讯作者：
Jun Yang;Darren C. Treadway