賃金・人事処遇制度にみる年功主義と成果・業績主義の相克の行方
賃金・人事処遇制度にみる年功主義と成果・業績主義の相克の行方
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工资人事待遇体系中工龄制与结果绩效制的冲突未来
DOI：
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发表时间：
2009
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
幸田浩文
中科院分区：
文献类型：
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作者：
梅田徹;梅田徹;梅田徹;Toru Umeda;Toru Umeda;山本寛;山本 寛;山本寛;山本 寛;山本寛;山本寛;山本 寛;山本寛;山本寛;山本寛;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文;幸田浩文
