Kann der regionale Kontext zur „Arbeitslosenfalle“ werden?
Kann der regionale Kontext zur „Arbeitslosenfalle“ werden?
复制标题
Kann der Regionale Kontext zur ``Arbeitslosenfalle werden？
DOI：
10.1007/s11577-004-0034-z
复制
发表时间：
2004
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Michael Windzio
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Michael Windzio
区域性工作人员的流动性。通过对这一过程的分析，我们可以看出，区域性的机动性是在区域性的工作中进行的。大范围内的劳动关系维度：劳动关系与人的地位有关，而劳动关系的阶段则与区域性的劳动关系有关。 Es wird der Befund geliefert, dass mit steigender Arbeitslosenquote in einer Region die Rate des Wechsels auf den Arbeitsmarkt einer anderen Region zurückgeht — und nicht, wie nach der neoklassischen ökonomischen Theorie zu erwarten gewesen wäre, zunimmt. Insofern der Regionale Kontext zu einer „Arbeitslosenfalle“, weil auch Arbeitslose unter ungünstigen Bedingungen zur Immobilität tentieren und deren Humankapital dabei entwertet werden könnte. 摘要 本文的重点是当地劳动力市场之间的流动性。使用多层次数据，调查了当地失业对当地劳动力市场之间流动性的影响。对失业的几个维度进行了区分：（1）个人层面的失业作为生命历程中的一种状态，（2）失业持续时间，（3）地区层面的失业率。主要结果之一与新古典经济学相矛盾：当地劳动力市场之间的流动率随着当地失业率的增加而下降。从某种意义上说，人们被“困在”当地环境中，因为在恶劣的劳动力市场条件下，失业者也往往无法流动。结果，人力资本可能贬值。
ZusammenfassungDer Beitrag untersucht die Mobilität von Personen zwischen regionalen Arbeitsmärkten. Anhand von Mehrebenenanalysen wird der Frage nachgegangen, wie sich die Arbeitslosigkeit auf die Mobilität zwischen regionalen Arbeitsmärkten auswirkt. Dabei wird zwischen unterschiedlichen Dimensionen der Arbeitslosigkeit unterschieden: erstens die Arbeitslosigkeit als Zustand der Person, zweitens die Dauer einer Arbeitslosigkeitsphase sowie drittens die regionale Arbeitslosenquote. Es wird der Befund geliefert, dass mit steigender Arbeitslosenquote in einer Region die Rate des Wechsels auf den Arbeitsmarkt einer anderen Region zurückgeht — und nicht, wie nach der neoklassischen ökonomischen Theorie zu erwarten gewesen wäre, zunimmt. Insofern wird der regionale Kontext zu einer „Arbeitslosenfalle“, weil auch Arbeitslose unter ungünstigen Bedingungen zur Immobilität tendieren und deren Humankapital dabei entwertet werden könnte.AbstractThe focus of this paper is on mobility between local labour markets. Using multilevel data, the effect of local unemployment on mobility between local labour markets is investigated. A distinction is made between several dimensions of unemployment: (1) unemployment as a status in the life course at the individual level, (2) unemployment duration, (3) the unemployment rate at the regional level. One of the main results contradicts neoclassical economics: the rate of mobility between local labour markets decreases with increasing local unemployment. In a sense, persons become “trapped” in the local context because under bad labour market conditions unemployed persons, too, tend to immobility. As a result, a devaluation of human capital might be possible.