障がい者ダイバーシティの推進による従業員，組織への影響における組織風土の調整効果
障がい者ダイバーシティの推進による従業員，組織への影響における組織風土の調整効果
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调整组织文化对促进残疾人多样性对员工和组织影响的影响
DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
浦井史恵
中科院分区：
文献类型：
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作者：
大嶋玲未;高田治樹;酒井文彦;浦井史恵
