Kobayashi, Yutaka: "The role of performance-based reward practices in human resource management system : An empirical test of "high-involvement" model"Organizational Science. 34-3. 53-66 (2001)
Kobayashi, Yutaka: "The role of performance-based reward practices in human resource management system : An empirical test of "high-involvement" model"Organizational Science. 34-3. 53-66 (2001)
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小林丰：“基于绩效的奖励实践在人力资源管理系统中的作用：“高参与”模型的实证检验”组织科学。
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