On work-related self-adjustment discounting the negative impacts of performance-demands discrepancies on situational commitment

On work-related self-adjustment discounting the negative impacts of performance-demands discrepancies on situational commitment
复制标题

论与工作相关的自我调整，忽视绩效需求差异对情境承诺的负面影响

DOI：
--
复制
发表时间：
2005
期刊：
Japanese Industrial/Organizational Psychology Journal (印刷予定)
影响因子：
--
通讯作者：
T.H.
T.H.
中科院分区：
--
文献类型：
--
作者：
Watanabe;S.;Hammer;T.H.

文献摘要

相似文献