How Japanese Company Create Participative HRM Style in South Asia : A Comparative Case Study among Japanese, Western Subsidiaries/joint Ventures and Bangladeshi Local Companies in Bangladesh
How Japanese Company Create Participative HRM Style in South Asia : A Comparative Case Study among Japanese, Western Subsidiaries/joint Ventures and Bangladeshi Local Companies in Bangladesh
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日本公司如何在南亚创建参与式人力资源管理风格：日本、西方子公司/合资企业和孟加拉国本土公司的比较案例研究
DOI：
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发表时间：
2004
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Yuto Kitamura
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Md.Khasro Miah;Yuto Kitamura
