领导-下属交换关系差异化基础对分配公平氛围及团队绩效的影响

领导-下属交换关系差异化基础对分配公平氛围及团队绩效的影响
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DOI:
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发表时间:
2021
期刊:
南开管理评论
影响因子:
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通讯作者:
钟锐
钟锐
中科院分区:
其他
文献类型:
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作者:
潘静洲;唐子阳;张光磊;钟锐

文献摘要

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