The Problem of Individual-Based Management

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个人管理的问题

DOI:
10.24592/jshrm.17.2_2
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发表时间:
2016
期刊:
Japan Journal of Human Resource Management
影响因子:
--
通讯作者:
山本 寛
山本 寛
中科院分区:
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文献类型:
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作者:
山本 寛;山本寛;山本 寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本寛;山本 寛

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