Theory of Change: Methodological Briefs - Impact Evaluation No. 2
Theory of Change: Methodological Briefs - Impact Evaluation No. 2
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变革理论：方法简述 - 影响评估第 2 号
DOI：
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发表时间：
2014
期刊：
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通讯作者：
P. Rogers
中科院分区：
文献类型：
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作者：
P. Rogers
变革理论解释了如何理解活动产生一系列有助于实现最终预期影响的结果。可以为任何级别的干预-一项活动、一个项目、一项方案、一项政策、一项战略或一个组织-制定这一战略。在影响评价中，变化理论有助于确定需要收集的数据以及如何分析这些数据。它还可以为报告提供一个框架。
A theory of change explains how activities are understood to produce a series of results that contribute to achieving the final intended impacts. It can be developed for any level of intervention – an event, a project, a programme, a policy, a strategy or an organization. In an impact evaluation, a theory of change is useful for identifying the data that need to be collected and how they should be analysed. It can also provide a framework for reporting.