大内伸哉: "五五歳から六〇歳への定年延長に伴い従前の五八歳までの定年後圧職制度の下で期待することができた賃金等の労働条件に実質的な不利益を及ぼす就業規則の変更が有効とされた事例" 民商法雑誌. 117巻4・5号. 714-730 (1998)

Shinya Ouchi：“随着退休年龄从55岁延长至60岁，工资等工作条件将受到以前58年退休后工作制度下预期的重大不利影响。就业变化的案例法规被视为有效，从而导致了病毒的影响。”《民商法杂志》第 117 卷，第 4 期和第 5 期。714-730 (1998)。