主観的業績評価の理論と現実:大手自動車販売会社の人事・製品取引データと社員意識調査結果との接合データによる検証
主観的業績評価の理論と現実:大手自動車販売会社の人事・製品取引データと社員意識調査結果との接合データによる検証
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主观绩效评价的理论与现实：结合某大型汽车销售公司的人员和产品交易数据以及员工态度调查结果进行验证
DOI：
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发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
上原克仁
中科院分区：
文献类型：
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作者：
高橋新吾;都留康;上原克仁
