新規採用の高年齢介護職における人材育成や職務の特徴、職場継続－継続雇用や中途採用との比較を通じて－
新規採用の高年齢介護職における人材育成や職務の特徴、職場継続－継続雇用や中途採用との比較を通じて－
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新雇用的老年护理人员的人力资源开发、工作特征和工作场所连续性 - 通过与继续就业和职业生涯中期招聘的比较 -
DOI：
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发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
大平剛士
中科院分区：
文献类型：
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作者：
大平剛士
