戦略とHRMの一致が手続的公正の知覚に与える影響
戦略とHRMの一致が手続的公正の知覚に与える影響
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战略与人力资源管理一致性对感知程序正义的影响
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
三崎 秀央
中科院分区：
文献类型：
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作者：
大上麻海・原口恭彦;三崎 秀央
