Improvisation for innovation: The contingent role of resource and structural factors in explaining innovation capability
Improvisation for innovation: The contingent role of resource and structural factors in explaining innovation capability
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即兴创新：资源和结构因素在解释创新能力中的或有作用
DOI：
10.1016/j.technovation.2018.02.010
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发表时间：
2018-03
期刊：
影响因子：
12.5
通讯作者：
Wei J
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Liu Yang;Lv Diwei;Ying Ying;Arndt Felix;Wei J
本文从资源和结构两个方面探讨组织即兴与创新能力的关系。虽然即兴发挥的作用在快速变化的环境中引起了越来越多的学术关注，但人们对企业从即兴发挥中受益的条件知之甚少。本文使用组织学习的角度来解决这一差距，解释了一个公司的组织结构和组织资源的即兴和创新的作用。在中国进行的一项大规模调查发现，企业在（I）决策的集中化和形式化以及（II）资源闲置和投资不可逆性方面存在差异，这些因素以不同的方式调节即兴与创新能力之间的关系。与我们的理论相一致，即兴提高创新能力时，公司有一个分散的，但正式的结构或追求的双重目标，最大限度地提高资源闲置和最小化投资的不可逆性。
This paper focuses on resource and structural factors to explore the relationship between organizational improvisation and innovation capability. Although the role of improvisation has attracted increasing academic attention in fast-changing environments, little is known about the conditions under which firms benefit from improvisation. This paper addresses this gap using an organizational learning perspective that explains the role of a firm's organizational structure and organizational resources for improvisation and innovation. A large-scale survey in China finds that firms vary in their levels of (I) centralization and formalization of decision making and (II) resource slack and investment irreversibility and that these factors moderate the relationship between improvisation and innovation capability in distinct ways. Consistent with our theorizing, improvisation enhances innovation capability when firms have a decentralized but formalized structure or pursue the dual goals of maximizing resource slack and minimizing investment irreversibility.
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影响因子：
12.5
作者：
Rögnvaldur J. Saemundsson;M. Candi
通讯作者：
Rögnvaldur J. Saemundsson;M. Candi
影响因子：
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作者：
Yingyi Tsai;J. Lin;L. Kureková
通讯作者：
Yingyi Tsai;J. Lin;L. Kureková
影响因子：
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作者：
Samuel Adomako;R. Opoku;K. Frimpong
通讯作者：
Samuel Adomako;R. Opoku;K. Frimpong
影响因子：
10.4
作者：
HENDERSON, RM;CLARK, KB
通讯作者：
CLARK, KB
DOI：
10.5465/255737
发表时间：
1979-09
期刊：
Academy of Management journal. Academy of Management
影响因子：
--
作者：
John R. Kimberly
通讯作者：
John R. Kimberly