Pygmalion goes to work : the effects of supervisor expectations in a retail setting
Pygmalion goes to work : the effects of supervisor expectations in a retail setting
复制标题
皮格马利翁去上班：零售环境中主管期望的影响
DOI：
10.1037/0021-9010.74.6.943
复制
发表时间：
1989
影响因子：
9.9
通讯作者：
R. Woodman
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
C. D. Sutton;R. Woodman
三个月期间俾格米人组织效果的振幅研究。这些问题是新加入的位置供应商和高级供应商的问题。比较性别因素在这方面的影响，比较传统领域中Au模因效应：军事和军事
Etude de l'ampleur de l'effet pygmalion en organisation sur une periode de 3 mois. Les sujets sont de nouveaux associes location-vente et leur superieur vente de premier echelon. Prise en compte du facteur sexe dans cet effet, comparaison au meme effet dans les domaines traditionnels: scolaire et militaire