How do the organization members interpret the “boundaries” of diversity? From the field of transcultural management at a small and medium-sized enterprise
How do the organization members interpret the “boundaries” of diversity? From the field of transcultural management at a small and medium-sized enterprise
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组织成员如何从中小企业的跨文化管理领域解读多元化的“边界”？
DOI：
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发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Noriko Yagi
中科院分区：
文献类型：
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作者：
社員の特別扱い（i-deals）: 日本;タイ;シンガポールの比較による効果性の検証」;Noriko Yagi
