城市劳动力技能互补的微观机制研究:基于分工的视角
城市劳动力技能互补的微观机制研究:基于分工的视角
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发表时间：
2020
期刊：
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通讯作者：
吴伟平
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作者：
吴伟平
科学认识城市内部不同技能劳动者之间的互补关系是我国当前城市劳动力市场优化配置面临的紧迫问题。基于劳动力技能互补指数和分工理论的研究表明：城市内不同技能劳动力之间表现出一定的互补性，并具有随城市规模等级上升而逐步上升的态势，其空间分布特征与我国人口密度分布及人口迁移指向具有类同性；城市扩容不仅会影响到劳动力技能互补，同时还会受制于城市劳动力的技能互补形态演进；破除劳动力流动机制障碍有助于推进技能互补。一味地严控大城市、特大和超大城市规模并限制低技能劳动力准入，而忽略城市内高、低技能劳动力之间的互补性，势必会造成城市总体福利损失并削弱竞争力。城市规模和人口结构调控应尊重和顺应城市发展规律，充分发挥市场机制的主导作用和政府部门引导作用。