Project Champion, Organization Culture and Stage Fluidity in Radical Innovations: An Empirical Evidence from Japan
Project Champion, Organization Culture and Stage Fluidity in Radical Innovations: An Empirical Evidence from Japan
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项目负责人、组织文化和激进创新的阶段流动性：来自日本的经验证据
DOI：
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发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Tomoko Kawakami,Seiichi Fujii,Tomoya Nakamura
中科院分区：
文献类型：
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作者：
鈴村美代子;髙木俊雄;Tomoko Kawakami,Seiichi Fujii,Tomoya Nakamura
