Reassembling Weber to reveal the-past-as-history in management and organization studies
Reassembling Weber to reveal the-past-as-history in management and organization studies
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重新组合韦伯以揭示管理和组织研究中的过去作为历史
DOI：
10.1177/1350508413475495
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发表时间：
2014
期刊：
影响因子：
3
通讯作者：
Gabrielle Durepos
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
A. Mills;Terrance Weatherbee;Gabrielle Durepos
本文的目的是解开过去和历史之间的联系，揭示发展一个历史知情的批判性管理研究的重要性和问题（布斯和罗林森，2006年;基泽，1994年）。借鉴Munslow（2010），我们专注于“过去”和“历史”之间的关系，因为“本体论上的不和谐”（第3页），以论证一种“认识上的怀疑”，关系的方法来批判组织历史。这些论点是通过分析马克斯·韦伯在管理和组织研究（MOS）中的“职业生涯”来探讨的。
The purpose of this article is to unravel the link between the past and history to reveal the importance and the problems of developing a historically informed critical management studies (Booth and Rowlinson, 2006; Kieser, 1994). Drawing on Munslow (2010), we focus on the relationship between ‘the past’ and ‘history’ as ‘ontologically dissonant’ (p. 3) to argue for an ‘epistemically skeptical,’ relational approach to critical organizational history. These arguments are explored through analysis of the ‘career’ of Max Weber in management and organization studies (MOS).