Is Access to Workplace Amenities Associated With Leisure-time Physical Activity Among Canadian Adults?
Is Access to Workplace Amenities Associated With Leisure-time Physical Activity Among Canadian Adults?
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加拿大成年人使用工作场所便利设施与休闲时间体力活动有关吗？
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
L. Mâsse
中科院分区：
文献类型：
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作者：
A. Watts;L. Mâsse
目的：工作场所是增加身体活动水平的重要场所。本研究的目的是调查工作场所的环境和闲暇时间的身体活动之间的关系，使用全国代表性样本的加拿大population.METHODS：本研究采用了横截面，自我报告的数据，从48,916参与者完成了相关问题的2008年加拿大社区健康调查。支持体力活动的工作场所环境之间的关联（例如，使用多项逻辑回归法检查了可获得的便利设施的感知范围，如舒适的散步场所、健身设施、淋浴和健康计划）和休闲时间身体活动水平（活跃、适度活跃、不活跃）。结果：大约四分之三（n= 36，216）的参与者在工作时获得了至少一种支持身体活动的便利设施。在最低年龄组（18-35岁）的女性谁认为更支持体力活动的工作环境有较高的几率是中度活跃（AOR 1.06，95% CI 1.04-1.08）和活跃（AOR 1.15，95% CI 1.13-1.17）相比，在他们的休闲时间不活跃。该协会的强度略高，年龄和男性。结论：由于大多数加拿大成年人不符合建议的体力活动水平，工作场所提供了一个有前途的和可修改的目标，增加身体活动的机会。能够为身体活动提供更支持性工作环境的雇主将受益，因为它可以提高员工的身体活动水平，最终提高他们的生产力和整体健康。这些津贴可按男性和雇员年龄增加。Nous avons voulu étudier le lien entre l'acquirnement de travail et l'activité physique pendant les loisirs à l'aide d'un échantillon national représentatif de la population canadienne.MÉTHODE：Notre étude fait阿佩尔阿佩尔aux données transversales autodéclarées de 48 916 personnes ayant répondu aux questions pertinentes de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes de 2008.我们通过多学科后勤研究，检查了活动性体格检查中的工作用具协会（le choix perçu de commodités disponibles，comme un endroit agréable ooriginal marcher，des installations de conditionnement physique，des wanches et un program de santé）et les niveaux d'activité physique pendant les loisirs（activité，activité modérée，inactivité）.RÉSULTATS：Environ les trois quarts（n=36 216）des répondants avaient accès à Au moins une commodité acquisant l'activité physique Au travail.青少年妇女（18-35岁）在利夫雷斯的时间段内有更高的活动能力（RCa 1.06，IC 95% 1.04 - 1.08）或活动能力（RCa 1.15，IC 95% 1.13 - 1.17）。La force de cette association augmentait légèrement avec l'âge，et elle était légèrement plus élevée chez les hommes.这些工作人员需要通过工作和体力活动来提高工作效率，从而提高员工的体力活动能力，同时提高生产率和全球经济效益。这些先进的东西是人类的财富，也是雇员的财富。
OBJECTIVE: The workplace represents an important setting for increasing physical activity levels. The purpose of the present study was to investigate the relationship between the workplace environment and leisure-time physical activity, using a nationally representative sample of the Canadian population.METHODS: This study used cross-sectional, self-reported data from 48,916 participants who completed relevant questions on the 2008 Canadian Community Health Survey. Associations between supportive workplace environments for physical activity (e.g., perceived range of amenities available such as a pleasant place to walk, fitness facility, showers, and health program) and leisure-time physical activity level (active, moderately active, inactive) were examined using multinomial logistic regression.RESULTS: Approximately three quarters (n=36,216) of participants had access to at least one amenity that supported physical activity while at work. Females in the lowest age category (18–35 years) who perceived a more supportive workplace environment for physical activity had higher odds of being moderately active (AOR 1.06, 95% CI 1.04–1.08) and active (AOR 1.15, 95% CI 1.13–1.17) as compared to inactive in their leisure time. The strength of this association was slightly higher with age and for males.CONCLUSIONS: Since the majority of Canadian adults do not meet recommended levels of physical activity, the workplace offers a promising and modifiable target for increasing opportunities to be physically active. Employers who can provide a more supportive workplace environment for physical activity would benefit, as it can increase employees’ physical activity levels and ultimately improve their productivity and overall health. These benefits may be increased for males and with employees’ age.RésuméOBJECTIF: Le lieu de travail est l’un des principaux endroits où accroître les niveaux d’activité physique. Nous avons voulu étudier le lien entre l’environnement de travail et l’activité physique pendant les loisirs à l’aide d’un échantillon national représentatif de la population canadienne.MÉTHODE: Notre étude fait appel aux données transversales autodéclarées de 48 916 personnes ayant répondu aux questions pertinentes de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes de 2008. Nous avons examiné par régression logistique multinomiale les associations entre les environnements de travail propices à l’activité physique (le choix perçu de commodités disponibles, comme un endroit agréable où marcher, des installations de conditionnement physique, des douches et un programme de santé) et les niveaux d’activité physique pendant les loisirs (activité, activité modérée, inactivité).RÉSULTATS: Environ les trois quarts (n=36 216) des répondants avaient accès à au moins une commodité favorisant l’activité physique au travail. Les femmes de la catégorie d’âge inférieure (18–35 ans) qui jugeaient avoir un environnement de travail plus propice à l’activité physique présentaient une plus forte probabilité d’être modérément actives (RCa 1,06, IC de 95 % 1,04–1,08) ou actives (RCa 1,15, IC de 95 % 1,13–1,17) plutôt qu’inactives dans leurs temps libres. La force de cette association augmentait légèrement avec l’âge, et elle était légèrement plus élevée chez les hommes.CONCLUSION: Étant donné que la majorité des adultes canadiens sont en-deçà des niveaux d’activité physique recommandés, le lieu de travail offre une cible prometteuse et modifiable pour accroître les occasions d’être actif. Les employeurs qui peuvent fournir un environnement de travail plus propice à l’activité physique en profiteraient, car cela ferait augmenter les niveaux d’activité physique des employés et, en bout de ligne, améliorerait leur productivité et leur santé globale. Ces avantages pourraient être accrus pour les hommes et augmenter avec l’âge des employés.
DOI：
10.1097/00005768-200009001-00009
发表时间：
2000-09-01
期刊：
MEDICINE AND SCIENCE IN SPORTS AND EXERCISE
影响因子：
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作者：
Ainsworth, BE;Haskell, WL;Leon, AS
通讯作者：
Leon, AS