「わかりあえなさ」から始める組織論
「わかりあえなさ」から始める組織論
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从“相互理解”开始的组织理论
DOI：
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发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
宇田川元一
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Takashi Majima;Masashi Kurosawa;Motokazu Udagawa;and Kazuhiko Ozawa;小沢和彦;小沢和彦;宇田川元一;宇田川元一
