HRMと組織文化
HRMと組織文化
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人力资源管理和组织文化
DOI：
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发表时间：
2004
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
松山一紀
中科院分区：
文献类型：
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作者：
若林直樹;田尾雅夫;宮本光晴;久保克行;松山一紀;松山一紀
