目標管理制度が看護師のキャリア発達に及ぼす影響－キャリア・プラトー現象の観点から－
目標管理制度が看護師のキャリア発達に及ぼす影響－キャリア・プラトー現象の観点から－
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目标管理体系对护士职业发展的影响——从职业高原现象看——
DOI：
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发表时间：
2013
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
松下由美子・田中彰子・吉田文子・山本寛・竹内久美子・杉本君代・雨宮久子
中科院分区：
文献类型：
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作者：
大塚眞理子;長谷川真美;松下由美子,田中彰子,吉田文子,杉本君代,雨宮久子,竹内久美子,山本寛;松下由美子,田中彰子,吉田文子,山本寛,竹内久美子,杉本君代,雨宮久子;山本寛,松下由美子,田中彰子,吉田文子,杉本君代,雨宮久子;山本寛・松下由美子・田中彰子・吉田文子・杉本君代・雨宮久子・竹内久美子;松下由美子・田中彰子・吉田文子・杉本君代･雨宮久子･竹内久美子・山本寛;松下由美子・田中彰子・吉田文子・山本寛・竹内久美子・杉本君代・雨宮久子
