How Organizational Culture Affects HRM Strategy in India, Pakistan and Bangladesh : A Comparative Case Study between Japanese Joint Ventures and Local Companies
How Organizational Culture Affects HRM Strategy in India, Pakistan and Bangladesh : A Comparative Case Study between Japanese Joint Ventures and Local Companies
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印度、巴基斯坦和孟加拉国的组织文化如何影响人力资源管理战略：日本合资企业与当地企业的比较案例研究
DOI：
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发表时间：
2005
期刊：
影响因子：
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通讯作者：
Yuto Kitamura
中科院分区：
文献类型：
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作者：
Md.Khasro MIAH;Yuto Kitamura
