The Use of Multiple Informants in Public Administration Research: Data Aggregation Using Organizational Echelons
The Use of Multiple Informants in Public Administration Research: Data Aggregation Using Organizational Echelons
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公共行政研究中多线人的使用：利用组织梯队进行数据聚合
DOI：
10.1093/jopart/mun017
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发表时间：
2008
影响因子：
4.2
通讯作者：
Enticott G
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Enticott G
调查是公共管理研究的一个重要方法工具。多个线人调查被认为比精英调查具有相当大的方法优势（调查高层管理人员的做法，例如，首席执行官）。虽然原则上多个被调查者调查可以提供更准确的组织情况，但在实践中出现了数据汇总的问题。为了促进更好地利用多个线人调查，本文回顾了聚合组织数据的方法。它为公共管理研究提供了第一个实证检验数据汇总的梯队方法。我们发现梯队聚合，精英调查和非标准化形式的聚合（例如，一个简单的平均值）。这些结果支持了我们的论点，即需要对多个线人调查数据进行仔细的理论和实证分析，以提供有效和可靠的组织属性测量。
Surveys are an important methodological tool in public management research. Multiple informant surveys are held to have considerable methodological advantages over elite surveys (the practice of surveying a top manager, e.g., a chief executive). Although in principle multiple informant surveys can provide a more accurate organizational picture, problems of data aggregation arise in practice. To promote better use of multiple informant surveys, this article reviews approaches to aggregating organizational data. It provides the first empirical test of echelon methods of data aggregation for public management research. We find significant differences between echelon aggregations, elite surveys and unstandardized forms of aggregations (e.g., a simple mean). These results support our argument that careful theoretical and empirical analysis of multiple informant surveys data is required to provide valid and reliable measures of organizational properties.
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DOI：
--
发表时间：
1999
期刊：
影响因子：
--
作者：
I. Kessler;J. Coyle;J. Purcell
通讯作者：
J. Purcell
公共组织繁文缛节决定因素的组织梯队分析
DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
--
作者：
R. Walker;Gene A. Brewer
通讯作者：
Gene A. Brewer
影响因子：
2.7
作者：
D. Yates
通讯作者：
D. Yates
在公共行政中使用多个线人：重新审视管理价值观和行动的辩论
影响因子：
4.2
作者：
R. Walker;G. Enticott
通讯作者：
G. Enticott
官僚繁文缛节和组织绩效：检验文化和政治支持的调节作用
DOI：
--
发表时间：
2005
期刊：
影响因子：
--
作者：
Sanjay K. Pandey;D. Moynihan
通讯作者：
D. Moynihan