Mentorship practices that improve the culture of peer review
Mentorship practices that improve the culture of peer review
复制标题
改善同行评审文化的指导实践
DOI：
10.1038/s44159-023-00261-1
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发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
通讯作者：
Pérez, Miriam
中科院分区：
文献类型：
--
作者：
Aly, Mariam;Ansari, Shahana;Colunga, Eliana;Crockett, M. J.;Diekman, Amanda B.;Goldrick, Matthew;Gomez, Pablo;Kung, Franki Y.;McKee, Paul C.;Pérez, Miriam
目前的同行审查制度造成了出版和资助结果方面的种族和性别差异，并可能压制边缘化学者的观点。知名研究人员有机会通过倡导和赋予学员权力，帮助建立一个更公平、更具包容性的同行评审文化。
The current system of peer review drives racial and gender disparities in publication and funding outcomes and can suppress the perspectives of marginalized scholars. Established researchers have an opportunity to help to build a fairer and more inclusive peer review culture by advocating for and empowering their trainees.
挑战心理学中的白色=中立框架
影响因子：
12.6
作者：
Steven O. Roberts;Elizabeth Mortenson
通讯作者：
Elizabeth Mortenson
为什么相信科学？
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
Why Trust Science?
影响因子：
--
作者：
N. Oreskes
通讯作者：
N. Oreskes
女性教师和有色人种教师的认知排斥：理解学者贬值作为离职意向的预测因素
影响因子：
3.1
作者：
Isis H. Settles;Martinque K. Jones;Nicole T. Buchanan;Sheila T. Brassel
通讯作者：
Sheila T. Brassel