Remédier à la pénurie de ressources professionnelles au sein des CLOSM : renforcement des stratégies de recrutement et de rétention au profit des communautés francophones et acadiennes du Nouveau-Brunswick

Remédier à la pénurie de ressources professionalnelles au sein des CLOSM : 强化新不伦瑞克法语国家社区和学院的招聘和保留策略

• 批准号: 454634
• 负责人: Collin Stphanie
• 金额: $ 7.09万
• 依托单位: Universit de Moncton (New Brunswick)
• 依托单位国家: 加拿大
• 项目类别: Operating Grants
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 加拿大
• 起止时间: 2021-10-01 至 2022-10-01
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://webapps.cihr-irsc.gc.ca/decisions/p/project_details.html?applId=454634&lang=en
• 关键词: Accès Aux Soins; Communautés De Langue Officielle En Situation Minoritaire; Gestion Et Prestation Des Services De Santé; Pénurie En Ressources Humaines; Recrutement Et Rétention

Au pays et ailleurs, la COVID-19 a mis en évidence les lacunes en ressources humaines déjà bien ressenties dans les systèmes de santé. L'offre de services et soins de santé au Nouveau-Brunswick est fragilisée par une pénurie d'infirmières immatriculées et

Au pays et ailleurs，la COVID-19 a mis en évidence les lacunes en resources humaines déjà rien ressenties dans les systèmes de santé. L'offre de services et soins de santé Au Nouveau-Brunswick est fragilisée pénurie d'infirmières immatriculées et