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Workshops Exploring the Factors that Underlie Underrepresentation and Differential Career Development of Women and Minorities in Science and Engineering Careers

Workshops Exploring the Factors that Underlie Underrepresentation and Differential Career Development of Women and Minorities in Science and Engineering Careers
研讨会探讨科学和工程职业中女性和少数族裔代表性不足和职业发展差异的因素
批准号：
8515461
负责人：
Gwendolyn Lewis
金额：
$4.95万
依托单位：
National Academy of Sciences
依托单位国家：
美国
项目类别：
Standard Grant
财政年份：
1986
资助国家：
美国
项目状态：
已结题
起止时间：
1986-08-01 至 1987-10-31
来源：
https://www.nsf.gov/awardsearch/showAward?AWD_ID=8515461&HistoricalAwards=false
关键词：
WorkshopsExploringFactorsUnderlieUnderrepresentation

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
该项目的重点是举办讲习班，探讨妇女和少数群体在科学和工程职业中的表现和不同职业发展的基础因素。
英文摘要
The focuses of this project are workshops exploring the factors that underlie underreprentation and differential career development of women and minorities in science and engineering careers.
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国内基金
海外基金
Exploring Changing Fertility Intentions in China
  • 批准号：
    --
  • 项目类别：
    外国学者研究基金
  • 资助金额：
    --
  • 批准年份：
    2024
  • 负责人：
    MINHEE CHAE
  • 依托单位：
    南开大学经济学院
Exploring the Intrinsic Mechanisms of CEO Turnover and Market
  • 批准号：
    --
  • 项目类别：
    外国学者研究基金
  • 资助金额：
    --
  • 批准年份：
    2024
  • 负责人：
    HAOFEI Z
  • 依托单位：
    南开大学金融学院
Exploring the Intrinsic Mechanisms of CEO Turnover and Market Reaction: An Explanation Based on Information Asymmetry
  • 批准号：
    W2433169
  • 项目类别：
    外国学者研究基金项目
  • 资助金额：
    --
  • 批准年份：
    2024
  • 负责人：
    HAOFEI ZHANG
  • 依托单位：
    南开大学金融学院