Firms and Inequality: Inequality Effects of Temporary Layoffs (B04)

我是Beispiel der Entlassung and anschließenden Wiedereinstellung von arbeitnehnen durch den gleichen arbeithnen durch den gleichen arbeithnen（“回忆”）werden aus einer längsschnittlichen展望die Ungleichheitseffekte untersucht， die sich audem Zusammentreffen heterogener betrieblicher Beschäftigungspolitiken and den heterogenen Merkmalen and Interessen von Beschäftigten ergeben。回顾前人的研究成果，如<s:1>线性微分分析（rrine），以及在非对称机制（inhnen mechanmen der in - and - exclusion, Hierarchisierung, chance - hortung and Stabilisierung），非对称机制（Dependenzen zugleich workksam werden）。

Am Beispiel der Entlassung und anschließenden Wiedereinstellung von Arbeitnehmern durch den gleichen Arbeitgeber („Recalls“) werden aus einer längsschnittlichen Perspektive die Ungleichheitseffekte untersucht, die sich aus dem Zusammentreffen heterogener betrieblicher Beschäftigungspolitiken und den heterogenen Merkmalen und Interessen von Beschäftigten ergeben. Recalls eignen sich besonders für eine derartige Analyse, weil in ihnen Mechanismen der In- und Exklusion, Hierarchisierung, Chancenhortung und Stabilisierung asymmetrischer Dependenzen zugleich wirksam werden.