Firms and Inequality: Inequality Effects of Temporary Layoffs (B04)

Am Beispiel der Entlassung und anschlieéenden Wiedereinstellung von Arbeitnehmern den Gleichen Arbeitgeber(“召回”)是指L？ngsschnittlichen透视性的不同来源的企业之间的不同来源。Eignen sich beonder füreine derartige analyse，Weil in-hnen Machismen der-and Exklusion，Hierachsierung，Chancenortung and Stabilisierung Unmetmetrischer Dependenzen Zugleich wirksam Wirksam.

Am Beispiel der Entlassung und anschließenden Wiedereinstellung von Arbeitnehmern durch den gleichen Arbeitgeber („Recalls“) werden aus einer längsschnittlichen Perspektive die Ungleichheitseffekte untersucht, die sich aus dem Zusammentreffen heterogener betrieblicher Beschäftigungspolitiken und den heterogenen Merkmalen und Interessen von Beschäftigten ergeben. Recalls eignen sich besonders für eine derartige Analyse, weil in ihnen Mechanismen der In- und Exklusion, Hierarchisierung, Chancenhortung und Stabilisierung asymmetrischer Dependenzen zugleich wirksam werden.