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HR EPerformance
人力资源电子绩效
基本信息
- 批准号：2019469
- 负责人：
- 金额：$ 1.79万
- 依托单位：
- 依托单位国家：美国
- 项目类别：Contract Interagency Agreement
- 财政年份：2020
- 资助国家：美国
- 起止时间：2020-04-01 至 2021-04-01
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
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Aubrey Whitehead其他文献
Relations among classroom context, student motivation, and mathematics literacy: a social cognitive perspective
- DOI：
10.1007/s11409-020-09249-1 - 发表时间：
2020-11-12 - 期刊：
- 影响因子：4.800
- 作者：
Anastasia Kitsantas;Timothy J. Cleary;Aubrey Whitehead;Jehanzeb Cheema - 通讯作者：
Jehanzeb Cheema
The company you keep: Effect of close social subgroup influence on STEM degree persistence at a small liberal arts college
你所陪伴的人：紧密的社会群体影响力对小型文理学院 STEM 学位持久性的影响
- DOI：
- 发表时间：
2023 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Aubrey Whitehead;Melissa Schen;Jillian Morrison - 通讯作者：
Jillian Morrison
Aubrey Whitehead的其他文献
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- 作者：
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{{ truncateString('Aubrey Whitehead', 18)}}的其他基金
Presidential Management Fellows (FY14)
总统管理研究员（2014 财年）
- 批准号：
1443156 - 财政年份：2014
- 资助金额：
$ 1.79万 - 项目类别：
Contract Interagency Agreement