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タレント識別における従業員行動に関する実証研究：本社と海外子会社間の認知ギャップ

人才识别中员工行为实证研究：总部与海外子公司的认知差距

基本信息

批准号：
21K01721
负责人：
笠原民子
金额：
$ 2.58万
依托单位：
University of Shizuoka
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究の目的は、グローバルタレントマネジメント（GTM：Global Talent Management）研究におけるタレント識別に焦点をあて、日本多国籍企業（MNCs：Multinational corporations）本社、あるいは地域統括本社（RHQs：Regional headquarters）と海外子会社との間にあるタレント識別に与える諸要因と従業員行動に与える影響について理論的、実証的に考察することにある。先行研究では、本社と海外子会社間に介在する物理的、文化的、制度的距離、本社の意思決定者とタレント候補者間の認知的ギャップ等の諸要因がタレント識別に与える影響に関心が寄せられている。しかしこれら研究は緒についたばかりであり、主に欧米の研究者によって欧米の文脈で定性的に実証されている。日本やアジアの文脈を踏まえ、かつ定量的手法によって考察した研究は皆無である。本研究は、日本を含めたMNCsのデータを用いてタレント識別に与える影響を考察しGTM研究に貢献することを目的とする。2022年度は、次年度以降の調査の実施に向け、文献レビューを中心に行い、概念フレームワークを構築した。併せて、調査協力企業の開拓を行うとともに、その中で発見した新しい課題について、理論的観点から課題の意義や多国籍企業の対応について検討を重ねている。2022年度に蓄積した研究成果は、2023年度に開催される国際学会で報告し、さらなるブラッシュアップを図っていく。また、研究成果を国内外のジャーナルに投稿して、掲載していく。

The purpose of this study is to focus on the identification of multinational corporations (MNCs), Regional headquarters (RHQs), overseas subsidiaries, and the identification of key causes of employee actions and effects. First, we study the physical, cultural, institutional distance between the company and overseas subsidiaries, the cognitive distance between the company's rational decision-makers and candidates, and other important factors. The author of this paper is trying to prove that the author of this paper is interested in the research of European culture. Japan's cultural and quantitative methods of investigation and research are not available. This study aims to identify and evaluate the impact of MNCs in Japan and Japan. In 2022, the implementation direction of the research in the first and second years, the construction of the central line and concept of the literature review, etc. The research and development of cooperative enterprises should be carried out in the future, and new problems should be discovered in the future. The theoretical points should be discussed in the future. The research results accumulated in 2022 will be reported to the International Academy of Sciences in 2023. The research results are published at home and abroad.