管理会計システムによるマネジャー・従業員の態度変容に関する研究
管理会計システムによるマネジャー・従業員の態度変容に関する研究
管理会计系统下管理者和员工态度转变研究
批准号：
21K01807
负责人：
末松 栄一郎
金额：
$2.25万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2021
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2021-04-01 至 2024-03-31
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英文摘要
本研究の研究目的は，財務・非財務情報など多様な情報をマネジャーに提供する管理会計システムにおいて，情報の種類，情報の伝え方によってマネジャーがどんな態度変容を起こすのかを，明らかにすることである。研究目的に変更はない。財務・非財務情報をマネジャーに提供することによって、マネジャーがどのような態度をとるのかを検証する実験を2種類設計し、そのうち1つの実験を実施した。もう1つの実験も2023年度前半に実施する計画である。
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会议论文
管理会計分野の残された研究課題－会計情報の認知負荷とマネジャーの認知特性に注目して－
管理会计领域尚待研究的问题 - 关注会计信息的认知负荷和管理者的认知特征 -
管理会计领域尚待研究的问题 - 关注会计信息的认知负荷和管理者的认知特征 -
DOI：
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发表时间：
2023
期刊：
社会科学論集
影响因子：
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作者：
[Sugahara, S., Tsunogaya, N., and Kim, J., 末松栄一郎]
通讯作者：
末松栄一郎
戦略情報とインセンティブ情報による行動選択の研究
基于战略信息和激励信息的行为选择研究
基于战略信息和激励信息的行为选择研究
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
神戸大学経営学研究科ディスカッションペーパー
影响因子：
--
作者：
[日置孝一, 末松栄一郎]
通讯作者：
末松栄一郎
複数業績指標間のバランスに関する研究
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批准号：19653039
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项目类别：Grant-in-Aid for Exploratory Research
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资助金额：$0.9万
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财政年份：2007
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负责人：末松 栄一郎
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依托单位：