目標原価の設定方式の変更と変更順序が目標原価に対する態度に与える影響

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本研究の目的は，目標原価の設定方式の変更と変更順序が目標原価に対するエンジニアの態度に与える影響を明らかにすることである。2022年度は，2021年度に検証した分析モデルを拡張すべく，文献レビューおよび予備的なウェブ調査を実施した。文献レビューは，（1）管理会計変化に関する定量的研究，（2）組織変革（organizational change）に関する定量的研究，（3）心理学の制御焦点理論や自己決定理論に関する研究を対象に行った。これらのレビューを通じて，設定方式変更への抵抗およびそれを緩和する手段に注目する必要性を認識することができた。予備的なウェブ調査は，目標原価に対する態度に影響を与える諸要因を特定するために行った。次年度は，このウェブ調査で取得したデータを分析したうえで，ウェブ調査や実験室実験などを再度行い，新たな分析モデルの検証を行っていく予定である。また，2022年度には，昨年度投稿していた2本の論文が国内の会計学術誌に掲載された。1本目の論文は，ウェブ調査によって，加算方式から控除方式という目標原価の設定方式の変更がエンジニアの目標原価へのコミットメントに与える影響を明らかにしたものである。2本目の論文は，文献レビューによって，インタビュー調査を用いた管理会計研究におけるQDA（Qualitative Data Analysis）ソフトウェアの利用実態等を明らかにしたものである。