職業構造の変化と男女間賃金格差の実証研究

职业结构变化与性别工资差距的实证研究

基本信息

  • 批准号:
    21K01893
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.41万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2021
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2021-04-01 至 2024-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本研究の目的は,1990年代以降に女性就業者数が増加した職業の特徴,および,それらと男女間賃金格差との関連を明らかにすることである.日本では,1990年代以降に男女の賃金格差が縮小している.その理由として職業構造の変化が挙げられるが,これまで日本では十分に検討されてこなかった.本研究では,公的統計「就業構造基本調査」を用いて、職業構造の変化と男女間賃金格差の分析を行う.その分析にあたり,①公的統計データの整理,②公的統計データの基礎分析,③職業の女性を把握するためのインターネット調査を実施する.2021年度に公的統計の利用申請(有償)をおこない,2022年度は利用のためのデータの整理(①)をおこなっている.また,③職業構造を把握するために実施したインターネット調査について分析をおこなった.職業によっても,また,同じ職業で働いている場合でも,ジェンダーによって周囲から求められる役割や感情労働のあり方が異なる.さらに,この負担のあり方がジェンダーによっても異なる.この点について分析をし,学会報告をおこなった.2022年度は職業構造に関連する研究を論文にて発表した.職業の選択において大学の専攻分野の選択は重要である.どのような理由で専攻分野が選択されているか,そして専攻分野によってその後の職業選択にどのように影響があるかを発表した.また,職業構造とかかわってスキルの把握は重要な論点であり,語学スキルを分析対象として論文を発表した.
The purpose of this study is to clarify the relationship between the increase in female employment since the 1990s and the occupational characteristics of women. In Japan, the gap between men and women has narrowed since the 1990s. The reason for the change in occupational structure is that Japan has a very good job. This study is based on the use of the public statistical "basic survey of employment structure", the transformation of occupational structure and the analysis of the wage gap between men and women. The analysis includes: ① Public statistics and arrangement; ② Public statistics and basic analysis; ③ Professional women's understanding of the use of public statistics and application (paid) for 2021; and 2022. 3. Professional structure analysis. Career, career, career. This is the first time I've ever seen a woman who's been in love with you. This paper analyzes the relationship between professional structure and academic research in 2022. The choice of occupation is very important for the university. The reason for this is that the division of labor is not only in the middle, but also in the middle, and the division of labor is in the middle. The professional structure and the grasp of important points, language analysis and paper development

项目成果

期刊论文数量(4)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
Gender Track in the Choice of Major in Higher Education:
高等教育专业选择中的性别轨迹:
  • DOI:
    10.11218/ojjams.37.170
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    上林 千恵子;山口 塁;長谷川 翼;木戸功・戸江哲理・松木洋人;中村艶子;髙松里江
  • 通讯作者:
    髙松里江
英語力は賃金を上げるのか?――傾向スコアを用いた検討
英语熟练程度能提高工资吗?
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Carlos Ma. Reinaruth D.;Plantilla Jeff;中村艶子;髙松里江
  • 通讯作者:
    髙松里江
大卒初職でみられる男女間の雇用格差――性別専攻分離に着目して
大学毕业生第一份工作中男女就业差距:关注性别专业分离
  • DOI:
  • 发表时间:
    2022
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    上林 千恵子;山口 塁;長谷川 翼;中村艶子;髙松里江
  • 通讯作者:
    髙松里江
職場の感情労働と自己疎外感――だれが「本当の自分とは異なる」と感じるか
职场情感劳动与自我异化:谁感觉“与真实的自己不同”?
  • DOI:
  • 发表时间:
    2023
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Tetsuya Abe;Junji Nishiyama;Shuya Kushida;Michie Kawashima;Naoko Oishi;Kento Ueda;髙松里江
  • 通讯作者:
    髙松里江
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