保育者における専門職アイデンティティの測定と保育職継続に対する縦断的予測
衡量保育工作者的职业认同以及持续保育工作的纵向预测
基本信息
- 批准号:21K02402
- 负责人:
- 金额:$ 2.66万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2021
- 资助国家:日本
- 起止时间:2021-04-01 至 2025-03-31
- 项目状态:未结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
2022年度は,インターネット調査会社に調査を委託し, 2時点の縦断調査を実施した。主たる目的は,専門職アイデンティティと保育者効力感の相互影響性について明らかにすること,である。2022年5月(Time1)と6か月後の2022年11月(Time2)に,調査を実施した。Time1,Time2の調査に回答し,欠損値のない1310名を分析対象とした。調査内容は,①保育者の専門職アイデンティティ(松田, 2022),②保育者効力感(三木・桜井, 1998)である。Time1とTime2における専門職アイデンティティと保育者効力感の関連性について検討するため,交差遅延効果モデルによる変数間の因果関係の推定を行った。その結果,モデルの適合度は,χ2=35.987,df=11,p<.01,GFI=.995,AGFI=.973,CFI=.996,RMSEA=.042(90%CI=[.027―.057])であった。まず,全体的に「迷い」と「効力感」の影響が幅広く,両者の間で相互に影響を与え合っていることが確認された。これまで,保育者効力感と専門職アイデンティティは相互に関連するとされてきたが(佐々木・大谷, 2016),今回の結果からは,保育者としての自分の喪失感や保育という仕事に対する迷いを中心とするものであることが明らかになった。また,標準偏回帰係数の値から,影響は小さいものの「承認」と「効力感」の相互影響性も認められた。これまでにも,保育者の適応において組織・人間関係の良好度が重要であることは繰り返し示されている(例えば,磯野・鈴木・山崎, 2008)。特に,職場でどのようなコミュニケーションが展開され,関係を構築しているのかを詳細に見ていくことが必要であることが確かめられたといえる。
In the year 2022, the investigation was commissioned by the Research Institute of the Communist Party of China, and the investigation was carried out at 2 o'clock. The main purpose is to protect the environment and the environment. In May 2022 (Time1) and June 2022 and November 2022 (Time2), the investigation was carried out. Time1, Time2 survey answers, 1310 short loss analysis responses. The contents of the survey were as follows: ① The role of the conservator (Matsuda, 2022); ② The sense of the conservator's strength (Miki, 1998). Time1 and Time2: The estimation of causal relationships between the two groups. The results showed that the fitness of, χ2=35.987, df=11, p<.01, GFI=.995, AGFI=.973, CFI=.996, RMSEA=.042 (90%CI=[.027-.057]). The influence of the whole "mystery" and "force" is both amplitude and amplitude, and the influence of each other is both confirmed and combined. The results of this study are as follows: The standard deviation coefficient is different, and the influence is small, and the "recognition" and "force feeling" are mutually influential. The importance of good relationships between conservators and organizations (e.g., Isono Suzuki Yamazaki, 2008) In particular, in the workplace, the relationship between the two sides should be established.
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:
{{ item.doi }} - 发表时间:
{{ item.publish_year }} - 期刊:
- 影响因子:{{ item.factor }}
- 作者:
{{ item.authors }} - 通讯作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者:
{{ item.author }}
数据更新时间:{{ patent.updateTime }}
松田 侑子其他文献
松田 侑子的其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI:
{{ item.doi }} - 发表时间:
{{ item.publish_year }} - 期刊:
- 影响因子:{{ item.factor }}
- 作者:
{{ item.authors }} - 通讯作者:
{{ item.author }}
{{ truncateString('松田 侑子', 18)}}的其他基金
保育者のキャリア継続を支える包括的メンタルヘルスケア支援ツールの開発と効果検証
支持儿童保育工作者职业连续性的综合心理健康护理支持工具的开发和有效性验证
- 批准号:
24K00393 - 财政年份:2024
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
相似海外基金
助産師の専門職アイデンティティの発達を促す教育プログラムの開発と検証
制定和验证促进助产士职业身份发展的教育计划
- 批准号:
23593306 - 财政年份:2011
- 资助金额:
$ 2.66万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)