看護師が活き活き労働生活を送るための要因の検討

检查帮助护士过上积极的工作生活的因素

基本信息

项目摘要

近年国内外において、労働者のメンタルヘルスについてポジティブな視点やワーク・ライフ・バランスに焦点を当てた研究がなされている。予備研究1および予備研究2において、女性看護師においては、個人資源や仕事の資源に加え、仕事以外に多重役割を担うことや良好なワーク・ライフ・バランス等、仕事領域の変数に加え家庭領域の変数が、心身の健康度やワーク・エンゲイジメント、ならびにパフォーマンス(看護の質)の向上につながる示唆が得られた。本研究はこれまでの研究をさらに発展させ、女性のみならず男性看護師も含めた、我が国の看護師が活き活きと労働生活を営める要因を検討することを目的とした。予備研究においてアウトカムの関連要因が示されたが、決定係数が4割程度と低かったため、2022年度は本調査の実施に向けて、予備研究で投入した変数以外のアウトカムへの関連要因を検討することを目的に、男性看護師を含む看護師の疲労やワーク・エンゲイジメント、精神健康度ならびにパフォーマンス(看護の質)への関連要因について情報収集や文献検討を行った。その結果、看護師のワーク・エンゲイジメントには、個人要因として、プロアクティブパーソナリティ特性やジョブ・クラフティング、組織コミットメントが関連しており、疲労や精神健康度などの健康アウトカムにはジョブ・クラフティングが関連している知見が得られた。また、男性看護師を対象に疲労やワーク・エンゲイジメント、精神健康度ならびにパフォーマンス(看護の質)への関連要因について検討された先行研究は少なく、ワーク・エンゲイジメントに関連する職業的アイデンティティの下位尺度である「看護職の選択と成長への自信」は女性看護師より男性看護師の方が低かった。
In recent years, domestic and foreign experts have been focusing on the study of environmental protection and environmental protection. Pre-study 1: Pre-study 2: Female caregivers, personal resources, career resources, multiple service, good career, career field, family field, psychosomatic health, quality of care, upward direction. This study is aimed at exploring the causes of life expectancy among male and female caregivers. The study was conducted in 2022 and the study was conducted in 2022. The study was conducted in 2022 and the study was conducted in 2022. The study was conducted in 2022. The study was conducted in 2022 and the study was conducted in 2022. The study was conducted in 2022 and the study was conducted in 2022. Mental health is the most important factor in the collection of information and literature. Results, Caregiver's Health, Personal Factors, Organizational Factors, and Mental Health The relationship between mental health and quality of care is discussed in the context of the study on the relationship between mental health and quality of care for male caregivers.

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

岡田 なぎさ其他文献

女性看護師の職業経験の質の実態と影響要因-仕事と家庭における多重役割の有無による比較-
女护士职业经历质量现状及影响因素——工作与家庭多重角色存在与否的比较——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    岡田 なぎさ;中田 光紀;中野 正博;酒井 久美子;鷹居 樹八子;児玉 裕美;小林 敏生;岡田なぎさ 八橋孝介 中田光紀 小林敏生
  • 通讯作者:
    岡田なぎさ 八橋孝介 中田光紀 小林敏生

岡田 なぎさ的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

相似海外基金

高度実践看護師の医学的視点と看護的視点を融合した臨床推論の指標開発
结合高级执业护士的医学和护理观点开发临床推理指标
  • 批准号:
    24K14040
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Webビデオ会議ツールを用いたCOPD患者に対する看護師の吸入管理教育の効果
护士利用网络视频会议工具对慢性阻塞性肺病患者进行吸入管理教育的效果
  • 批准号:
    24K14058
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
日本における病院看護部の備えと看護師の防災リテラシーの進展
日本医院护理科室建设及护士防灾素养进展
  • 批准号:
    24K14103
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護師中心の多職種チームによる高齢患者術後せん妄の予防に有用な介入方法の構築
由护士领导的多学科团队开发一种有助于预防老年患者术后谵妄的干预方法
  • 批准号:
    24K14158
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護師のためのチーム連携向上プログラムの検証
护士团队协作改进计划的验证
  • 批准号:
    24K13581
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
新人看護師への共同リフレクションを導入した教育プログラムの開発
制定包含新护士联合反思的教育计划
  • 批准号:
    24K13591
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護師の倫理的レジリエンスを高めるプログラムの開発
制定提高护士道德韧性的计划
  • 批准号:
    24K13584
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
看護師のバーンアウトと離職低減の為のメンター制度によるHWPBS実装研究 (第1層支援)
HWPBS 实施研究,使用导师系统减少护士倦怠和流动(第一层支持)
  • 批准号:
    24K13590
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
生体リズムにおけるクロノタイプの変化による看護師のシフト勤務への適応に関する研究
生物节律时间型变化对护士轮班工作适应的研究
  • 批准号:
    24K13601
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
ピアエンパワメントを活用した潜在看護師の復職支援プログラムの構築
利用同伴赋权为潜在护士制定重返工作岗位的支持计划
  • 批准号:
    24K13612
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了