シームレスケアの実現に向けた「他施設実践参加型人材育成プログラム」の構築

看護職を対象とした「他施設実践参加型人材育成プログラム」を構築するため、地域内外の他施設との学習機会についての現状、その意義についての調査を企画した。新型コロナ感染拡大に伴い他施設での一時的な実践研修が制限され調査が困難であった。「他施設実践参加型人材育成プログラム」に向け、学習機会の二―ズがあることや感染拡大の収束後の再開の可能性はヒアリングから確認された。計画の一部変更を行い、オンライン等Withコロナ時代での他施設参加の可能性を含め、他施設への派遣研修の実績のある施設等の情報収集を行った。感染の影響が少ない期間に一時研修開始の可能性があったが、結果的には感染拡大への懸念や集合研修の制限が継続した。調査時点で施設外交流を実施する施設およびその経験を2年以内に有する対象者は極めて少なく、調査は困難であった。一方で、他施設での経験が、現施設との「患者ニーズの違い」「看護実践の違い」「看護実践上優先する考え方の違い」「協働の方法の違い」への気付きから、「自身または自施設で取り入れたい看護実践や考え方」についての学びを得ていたことが分かった。施設内に多機能を有する施設について、情報収集を行い、他施設実践とは異なり、組織での仕組みや実践の方向性は同じであるが、多機能での研修や一時的な実践経験から、明らかにできる実践参加による学習がある可能性が示唆された。実践参加型人材育成を検討する知見を得るため、他施設に加え多機能を有する施設での他部署にも着目し、今後調査実施予定である。

看護職を対象とした「他施設実践参加型人材育成プログラム」を構築するため、地域内外の他施設との学習機会についての現状、その意義についての調査を企画した。新型コロナ感染拡大に伴い他施設での一時的な実践研修が制限され調査が困難であった。「他施設実践参加型人材育成プログラム」に向け、学習機会の二―ズがあることや感染拡大の収束後の再開の可能性はヒアリングから確認された。計画の一部変更を行い、オンライン等Withコロナ時代での他施設参加の可能性を含め、他施設への派遣研修の実績のある施設等の情報収集を行った。感染の影響が少ない期間に一時研修開始の可能性があったが、結果的には感染拡大への懸念や集合研修の制限が継続した。調査時点で施設外交流を実施する施設およびその経験を2年以内に有する対象者は極めて少なく、調査は困難であった。一方で、他施設での経験が、現施設との「患者ニーズの違い」「看護実践の違い」「看護実践上優先する考え方の違い」「協働の方法の違い」への気付きから、「自身または自施設で取り入れたい看護実践や考え方」についての学びを得ていたことが分かった。施設内に多機能を有する施設について、情報収集を行い、他施設実践とは異なり、組織での仕組みや実践の方向性は同じであるが、多機能での研修や一時的な実践経験から、明らかにできる実践参加による学習がある可能性が示唆された。実践参加型人材育成を検討する知見を得るため、他施設に加え多機能を有する施設での他部署にも着目し、今後調査実施予定である。