Development of continuing education programs with ICT for public health nurses who work at small remote islands.

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COVID-19の関係で、研究計画に遅れが出ているため、2022年度は、当初の研究計画の予定を変更し、①ワーキング会議の開催（3回）、②自治体保健師の標準的なキャリアラダー（離島版）の検討、③小規模町村離島保健師へのICRを活用した継続教育プログラムの開発、④小規模町村離島保健師へのICT環境に関する実態調査、⑤本研究に先駆けて実施していた先行研究の成果の学会発表を計画していた。①ワーキング会議を3回（6月、12月、2月）に開催した。ワーキングメンバーは沖縄県庁内関係部署（保健医療総務課、地域保健課）、沖縄県南部保健所（特定町村支援担当）、沖縄県看護協会、離島保健師（ベテランと新人各1名）、共同研究者である。②ワーキング会議で、自治体保健師の標準的なキャリアラダー（離島版）について検討し作成した。③小規模町村保健師のICTを活用した継続教育プログラムについて、新任期の保健師版の検討を行った。はじめに、小規模町村保健師に必要な能力について、先行研究の結果や厚労省の「新任期の地域保健従事者の地域保健実践能力の構造」、キャリアラダーを基に検討した。次に、現在、小規模町村離島で実施されている現任教育を、先に検討した小規模町村保健師に必要な能力の構造に基づいて整理した。具体的なICTプログラムの内容については、次年度検討を行う。④の実態調査については、②のキャリアラダー並びに③の継続教育プログラムに関する調査と併せて次年度実施予定である。⑤については、日本看護科学学科学術集会で、先行研究の内容を発表した。【学会発表】「保健師が小規模町村離島で長期に仕事を継続できた理由」 第42回日本看護科学学科学術集会（2022年 12月 広島県）