精神科看護師の「精神科理解度及び看護実践能力」を測定する尺度の開発

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怒りを喚起してから実際の反応行動に至るまでの過程において、本研究代表者の別研究より導き出した「怒りの表出に影響を与えた要因」の中から最も影響が大きいと思われた、「精神科の理解度と精神科看護の実践能力（精神疾患や精神疾患患者との関わり方など、精神科に関わるすべて事項を含む）」を選び出した。それは、精神科看護師が対患者場面において怒りを喚起した時、患者や第三者に対して怒りを表出したり物に対して怒りを表出する場合もあれば、怒りを表出することなくその看護師の中に抑え込んでしまう場合が考えられるが、その違いが起こる原因を考えた時、精神科看護師が持っている精神科に対する理解度が大きいのではないかと考えたためである。そこで、「精神科理解度チェック表」を作成する必要性を考えた。そのため、『精神科の理解度 及び 看護実践能力』を測定する尺度を開発することを本研究の目的とし、2021年度末までの２年間をかけて、尺度としてSPN質問紙（Study of Psychiatric Nursing）の原型（85項目）を作成した。その後、質問紙の洗練を数回繰り返し、臨床用のSPN質問項目(70)項目へと作成し直し、SPN最終版として完成させた。2021～2022年初めにかけて所属大学の倫理審査委員会の承認を得て、本格的に調査を開始した。2022年度開始以降、研究代表者の居住県内の複数の精神科病院に勤務する看護師に調査を依頼し、約150名から回答が返送されてきており、データとして入力し分析を開始するところである。ただ、データとして分析するには合計300名程度の回答が必要であることが想定されているため、隣県（2県）の精神科病院にも調査対象を広げたいと考えている。