高齢者施設職員のケアの質向上のためのレジリエンストレーニングプログラムの開発

今年度は高齢者施設で働くケア職員240名を対象に，不眠重症度（ISI），精神的健康度（WHO-5），レジリエンス（CD-RISC-10），不適切なケアを予防する職員の特性，ケアの質を調査内容として，高齢者施設職員の睡眠の質と精神的健康やレジリエンス，ケアの質との関係を明らかにした．その結果，不眠症あり群（不眠重症度の高い人）は不眠症なし群（不眠重症度の低い人）に比べて，有意に精神的健康度やレジリエンスが低かった（各，p＝.025，ｐ＜.001）また，不適切なケアを予防する職員の特性得点は，不眠症のあり群が不眠症なし群より有意に低かった（p＝.025）．不眠症の人は，精神的健康度やレジリエンスが低いことが示唆された．この結果は国際学会で報告した．さらに今年度は，以下の仮説を検証するためにレジリエンス・トレーニングを高齢者施設で働くケア職員に実施した．この研究の仮説はレジリエンス・トレーニングにより1)施設職員自身のレジリエンスを高めることができる，2) 施設職員のストレスが低減する，3) 施設職員の睡眠の質を上げることができる，4)要介護高齢者へのケアの質を向上させることができるであった．高齢者施設で働くケア職員60人を対象に，ヨーガ療法を中心としたレジリエンス・トレーニングプログラムをWebで配信し，自宅で就寝前にトレーニングを実施してもらった．作成したトレーニングプログラムの効果の検証のために，2週間の非介入期間と2週間の介入期間のデータを比較した．睡眠の評価には標準的な睡眠スケールの他に，客観的指標としてMicro Tag 活動量計 (MTN-220）を使用した.2023年3月末にデータの収集は終了した．

今年度は高齢者施設で働くケア職員240名を対象に，不眠重症度（ISI），精神的健康度（WHO-5），レジリエンス（CD-RISC-10），不適切なケアを予防する職員の特性，ケアの質を調査内容として，高齢者施設職員の睡眠の質と精神的健康やレジリエンス，ケアの質との関係を明らかにした．その結果，不眠症あり群（不眠重症度の高い人）は不眠症なし群（不眠重症度の低い人）に比べて，有意に精神的健康度やレジリエンスが低かった（各，p＝.025，ｐ＜.001）また，不適切なケアを予防する職員の特性得点は，不眠症のあり群が不眠症なし群より有意に低かった（p＝.025）．不眠症の人は，精神的健康度やレジリエンスが低いことが示唆された．この結果は国際学会で報告した．さらに今年度は，以下の仮説を検証するためにレジリエンス・トレーニングを高齢者施設で働くケア職員に実施した．この研究の仮説はレジリエンス・トレーニングにより1)施設職員自身のレジリエンスを高めることができる，2) 施設職員のストレスが低減する，3) 施設職員の睡眠の質を上げることができる，4)要介護高齢者へのケアの質を向上させることができるであった．高齢者施設で働くケア職員60人を対象に，ヨーガ療法を中心としたレジリエンス・トレーニングプログラムをWebで配信し，自宅で就寝前にトレーニングを実施してもらった．作成したトレーニングプログラムの効果の検証のために，2週間の非介入期間と2週間の介入期間のデータを比較した．睡眠の評価には標準的な睡眠スケールの他に，客観的指標としてMicro Tag 活動量計 (MTN-220）を使用した.2023年3月末にデータの収集は終了した．