日本留学経験が現在の職務に与える影響

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2022年度は、日本で大学や大学院を卒業・修了し、現在、中国で企業等に勤めている中国人元留学生社員7名を対象に、半構造化インタビューを実施したデータを分析し、学会発表や学術雑誌に投稿した。中国への渡航が難しかっため、インタビューはZOOMやWECHATなどを利用し、オンラインで実施した。インタビューデータは文字化し、KJ法を援用して分類し、図解化した。質的分析の結果、中国で企業等に勤めている中国人元留学生社員が現在の職務に影響を与えていると捉えている、大学で学んだ知識やスキルが32件得られた。詳しくは、「日本人の仕事態度」8 件、「言語」6 件、「日本人への理解」5 件、「日本文化への理解」4 件、「自己成長」4 件、「専門知識」3 件、「ネットワーク」2 件がある。つまり、中国人元留学生社員は、特に、大学で日本人の指導教員や日本人学生との交流を通して理解し学んだ日本人の真面目できめ細かく、忍耐強い仕事態度が現在の仕事に影響を与えていると捉えており、現在の自分自身の仕事についても同様の態度で接しており、周りの同僚からも評判が良いことを語ってくれた。また、日本人の考え方や日本人のやり方についてある程度理解しているため、現在の職場で日本人との接触や交流がスムーズで、仕事にもいい影響を与えていると捉えていることがわかった。