A Method Designed for Labor Productivity Improvement in Labor-intensive Industry
A Method Designed for Labor Productivity Improvement in Labor-intensive Industry
一种提高劳动密集型产业劳动生产率的方法
批准号：
20K13552
负责人：
YU YATING
金额：
$2.33万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2020
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2020-04-01 至 2023-03-31
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共分散構造分析を用いた介護職従事者の職業性ストレス要因の解析－北海道の事例として－
利用协方差结构分析护理人员职业压力因素 - 以北海道为例 -
利用协方差结构分析护理人员职业压力因素 - 以北海道为例 -
DOI：
--
发表时间：
2022
期刊：
日本ホスピタリティ・マネジメント学会誌HOSPITALITY
影响因子：
--
作者：
[Yating Yu, Seiko Taki, Shuyu Liang, Masato Takanokura, Masaru Kawakami, Tetsuo Yamada and Chenlu Ji, ウアテイ，滝聖子，伊藤遼，髙野倉雅人，Shuyu Liang, 于亜テイ，滝聖子，佐藤輝，高野倉雅人，Shuyu Liang]
通讯作者：
于亜テイ，滝聖子，佐藤輝，高野倉雅人，Shuyu Liang
因子分析を用いた介護職従事者の職業性ストレス対策の検討
利用因子分析法探讨护理人员职业压力对策
利用因子分析法探讨护理人员职业压力对策
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
日本ホスピタリティ・マネジメント学会誌HOSPITALITY
影响因子：
--
作者：
[于 亜テイ，滝 聖子，内島 典子，髙野倉 雅人，川上 勝，山田 哲男]
通讯作者：
于 亜テイ，滝 聖子，内島 典子，髙野倉 雅人，川上 勝，山田 哲男
介護職従事者の職務満足要因に関する研究
护理人员工作满意度影响因素研究
护理人员工作满意度影响因素研究
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
日本ホスピタリティ・マネジメント学会誌HOSPITALITY
影响因子：
--
作者：
[Yoichi Matsumoto, Shu Watanabe, 三科仁伸, Yuta Takeda, ウ アテイ，滝 聖子，伊藤 遼，髙野倉雅人，Shuyu Liang]
通讯作者：
ウ アテイ，滝 聖子，伊藤 遼，髙野倉雅人，Shuyu Liang
介護職従事者の職業性ストレス要因に関する研究
护理人员职业应激因素研究
护理人员职业应激因素研究
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
日本設備管理学会誌
影响因子：
--
作者：
[于 亜テイ，滝 聖子，加藤 貴浩，髙野倉 雅人，川上 勝，山田 哲男]
通讯作者：
于 亜テイ，滝 聖子，加藤 貴浩，髙野倉 雅人，川上 勝，山田 哲男
介護職従事者の精神的・身体的ストレス要因に関する研究
护理人员身心应激因素研究
护理人员身心应激因素研究
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Jeong Soyoung Sophia, Gong Yuanyuan, Henderson Alexandra, Kano Hirokazu, 長内厚,水野由香里,中本龍市,鈴木信貴, 于 亜テイ，滝 聖子，加藤 貴浩，髙野 倉雅人，川上 勝，山田 哲男]
通讯作者：
于 亜テイ，滝 聖子，加藤 貴浩，髙野 倉雅人，川上 勝，山田 哲男
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