Effects of Female Executives in Top Management Teams on Corporate Behavior and Performance
Effects of Female Executives in Top Management Teams on Corporate Behavior and Performance
高层管理团队中女性高管对企业行为和绩效的影响
批准号：
20K13590
负责人：
Huang Xin
金额：
$0.83万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2020
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2020-04-01 至 2023-03-31
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
期刊论文(3)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
DOI：
10.1108/intr-11-2020-0620
发表时间：
2021-08
期刊：
Internet Res.
影响因子：
--
作者：
[Lu (Monroe) Meng;Tongmao Li;Xin Huang;S. Li]
通讯作者：
Lu (Monroe) Meng;Tongmao Li;Xin Huang;S. Li
Effects of Women in Top Management Teams on Corporate Wrongdoing: The Moderating Roles of Chairwoman and Female Relational Capital
高层管理团队中的女性对企业不当行为的影响：董事长和女性关系资本的调节作用
高层管理团队中的女性对企业不当行为的影响：董事长和女性关系资本的调节作用
DOI：
10.14738/abr.114.14561
发表时间：
2023
期刊：
Archives of Business Research
影响因子：
--
作者：
[高浦 康有, 藤野 真也, Goto Masashi, Huang Xin]
通讯作者：
Huang Xin
海外基金