長期的な目標追求における目標と誘惑の両立方略の作成および有効性の検討
長期的な目標追求における目標と誘惑の両立方略の作成および有効性の検討
批准号:
20K14142
负责人:
下田 麻衣
金额:
$2.08万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份:
2020
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2020-04-01 至 2024-03-31
中文摘要
令和4年度は,長期目標追求場面に焦点をあて,本研究で作成した目標・誘惑両立方略の使用状況及び有効性について検討を行った。主に本研究では,1)長期目標とそれに対する誘惑間の葛藤を経験した際に,人が目標・誘惑両立方略の下位方略をどのように使用しているのか,2)目標・誘惑両立方略の使用状況と目標関連行動や目標の進展との関連について検討を行った。調査の結果,1)目標・誘惑両立方略の3つの下位方略(「誘惑充足調整方略」「目標優先・誘惑回避方略」「誘惑へのコミットメント調整方略」)間にはそれぞれ正の関連がみられた。この結果から,目標・誘惑両立方略を日頃から使用している人は,単一の方略のみを重点的に使用するというよりも,むしろ3つの下位方略をそれぞれ状況に合わせて使い分けている(ときには複数の方略を併用している)可能性が示唆された。2)3つの下位方略と目標関連行動の頻度,目標の進展間にはそれぞれ正の関連がみられた。この結果から,目標・誘惑両立方略を多く使用しているほど,目標関連行動の頻度や目標の進展が高いことが示された。2)の結果については,目標・誘惑両立方略が目標追求にポジティブな影響を及ぼす可能性を示唆するものであると考えられる。ただし,本研究では両者の関係の因果関係については明らかにできていない。次年度は実験手法を用いることで,両立方略の有効性についてより詳細に検討する。今年度の研究成果については論文としてまとめ,投稿する予定である。
英文摘要
令和4年度は,長期目標追求場面に焦点をあて,本研究で作成した目標・誘惑両立方略の使用状況及び有効性について検討を行った。主に本研究では,1)長期目標とそれに対する誘惑間の葛藤を経験した際に,人が目標・誘惑両立方略の下位方略をどのように使用しているのか,2)目標・誘惑両立方略の使用状況と目標関連行動や目標の進展との関連について検討を行った。調査の結果,1)目標・誘惑両立方略の3つの下位方略(「誘惑充足調整方略」「目標優先・誘惑回避方略」「誘惑へのコミットメント調整方略」)間にはそれぞれ正の関連がみられた。この結果から,目標・誘惑両立方略を日頃から使用している人は,単一の方略のみを重点的に使用するというよりも,むしろ3つの下位方略をそれぞれ状況に合わせて使い分けている(ときには複数の方略を併用している)可能性が示唆された。2)3つの下位方略と目標関連行動の頻度,目標の進展間にはそれぞれ正の関連がみられた。この結果から,目標・誘惑両立方略を多く使用しているほど,目標関連行動の頻度や目標の進展が高いことが示された。2)の結果については,目標・誘惑両立方略が目標追求にポジティブな影響を及ぼす可能性を示唆するものであると考えられる。ただし,本研究では両者の関係の因果関係については明らかにできていない。次年度は実験手法を用いることで,両立方略の有効性についてより詳細に検討する。今年度の研究成果については論文としてまとめ,投稿する予定である。
期刊论文(3)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
大学生のレポート課題遂行状況における目標・誘惑両立傾向と心理的ストレス反応間の関連の検討
考察大学生报告任务执行中目标与诱惑平衡倾向与心理应激反应的关系
DOI:
--
发表时间:
2020
期刊:
影响因子:
--
作者:
[樋口慎也, 箕浦有希久, 久坂哲也, 山岡武邦,山田哲也,Joel Bernal Faustino, 谷口友梨, 田戸岡好香・石井国雄, 白井真理子・曽雌崇弘, 下田麻衣]
通讯作者:
下田麻衣
Self-Affirmation Enhances the Intention to Improve Physical Inactivity through Health Risk Messages.
自我肯定通过健康风险信息增强改善缺乏身体活动的意愿。
DOI:
10.2130/jjesp.2106
发表时间:
2021
期刊:
The Japanese journal of experimental social psychology
影响因子:
--
作者:
[SHIMODA Mai & SHIMODA Shunsuke]
通讯作者:
SHIMODA Mai & SHIMODA Shunsuke
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
影响因子:
--
作者:
[SHIMODA Mai]
通讯作者:
SHIMODA Mai